Notre Equipe reste à l’écoute de vos demandes spécifiques et se tient à votre disposition pour tout complément d’information.

N’hésitez pas à nous contacter ou à prendre rendez-vous


 

Service FORMATION

« LEX-FORMA : Des formations sur mesure

en fonction de vos besoins »

En tant que professionnel pragmatique et efficace du Droit, notre Cabinet bénéficie d’un regard particulier sur les problématiques et les risques juridiques inhérents à la Gestion des Ressources Humaines et à l’application du droit Social dans votre entreprise.

C’est la raison pour laquelle notre société organisme de formation propose d’assurer des formations juridiques au sein de votre entreprise.

Ces formations ont pour objet de :

  • Transmettre l’expérience et le savoir-faire des avocats intervenants afin notamment d’acquérir des réflexes essentiels à une bonne gestion des ressources humaines,
  • Actualiser les connaissances des acteurs de votre entreprise.

Notre société est enregistrée comme prestataire de formation auprès du préfet de la région HAUTE NORMANDIE en application des dispositions de l’article R 921-5 du Code du Travail, ce qui vous permet une prise en charge du coût de ces formations par les OPCA au titre de vos contributions obligatoires à la formation continue.

Notre activité de formation se concentre autour de deux grands pôles :

  • Droit Social et Droit du Travail
  • Gestion des ressources Humaines.


THEMES INDICATIFS DE FORMATION :

  • Cycles d’initiation au Droit du Travail
  • Cycles d’approfondissement des connaissances en Droit du Travail
  • Actualités en Droit Social
  • Application de la loi TEPA dans votre entreprise
  • Le recours à du personnel occasionnel
  • La conclusion du contrat de travail
  • L’exécution du contrat de travail
  • La rupture du contrat de travail
  • Gérer et limiter le risque prud’homal
  • La procédure prud’homale
  • Les Institutions Représentatives du Personnel
  • La responsabilité pénale du chef d’entreprise
  • Prévenir et gérer le harcèlement et le stress au travail
  • Prévenir et gérer les risques de discriminations au travail
  • Durée et temps de travail dans l’entreprise
  • Gestion des inaptitudes au travail des salariés
  • Les congés


NOTRE OBJECTIF :

Répondre au mieux à vos besoins, en gardant à l’esprit qu’une formation se doit d’être pratique, contextualisée, utile et utilisable dès le retour du participant dans son environnement professionnel.

Ces formations peuvent être individuelles ou collectives en fonction de vos demandes.

Les formations se déroulent par demi-journée ou journée à votre convenance.

LES TARIFS :

Nous vous proposons des conventions de formation, conformes aux exigences des OPCA.

Notre cabinet vous propose des abonnements à tarif préférentiel.

Dans le cadre de ces abonnements, vous prépayez forfaitairement un nombre de formations que vous utiliserez progressivement en fonction de vos besoins.

Avec un abonnement, vous disposerez :

  •   De la transmission d’une fiche aux participants, préalablement à toute intervention, afin de connaître leurs attentes, leurs éventuelles interrogations, etc. ;
  •   De la remise à chaque participant, à l’issue de la formation, d’un document complet sur la formation dispensée (avec transmission parallèle possible par mail) ;
  •   De la transmission aux participants à l’issue de la formation d’une fiche d’appréciation sur la formation dispensée ;

LES AVANTAGES DE L’ABONNEMENT :

  •   Vous bénéficiez d’un montant préférentiel et dégressif d’autant plus important que votre acquisition de formations est élevée ;
  •   Vous utiliserez progressivement votre abonnement de formations en fonction de vos besoins, sans limite de durée de validité ;
  • Nous vous adresserons à l’issue de chaque formation un décompte détaillé correspondant à  l’utilisation progressive de votre acquisition de formations, ainsi que la facture des éventuels frais de déplacement.

Nos principaux domaines d’interventions sont les suivants Droit du Travail, Gestion des contentieux individuels du Travail, Gestion des contentieux collectifs du Travail, Droit de la Sécurité Sociale, Droit pénal du Travail. Avec une prédominance pour le conseil et la défense des entreprises.